Jobboard sur mesure
Nous proposons un ensemble de technologies vous permettant de mettre en place un site complet de publication d’offres d’emplois.
Cette technologie est parfaitement adaptée aux :
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Entreprise multi-entités
(groupe ayant plusieurs entreprises, franchises, VC, ou autres)
Regroupements d'intérêts
(ordre professionnel ou association par exemple)
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Médias
(pour ajouter une offre de service)
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Design du jobboard à votre image
Personnalisez-le avec votre esthétique et votre contenu pour avoir un jobboard qui correspond parfaitement à votre image de marque.
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Mise en avant des avantages de chaque emploi
Nous mettons de l’avant les attributs uniques des offres d’emploi afin qu’elles se démarquent.
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Promotion des entreprises affichant des emplois
Une section qui permet aux entreprises qui affichent des emplois sur votre jobboard de se présenter.
Connexion direct dans votre ATS et celui de vos clients/partenaires
Vos clients et partenaires peuvent publier sur votre jobboard grâce à un code d’accès que vous leur fournirez.
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Permettez à tout le monde de publier dessus si vous le souhaitez
Donnez accès à votre jobboard personnalisé à qui vous voulez. Que ce soit vos clients ou vos succursales.
Fonctionnalités avancées
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Connexion à votre nom de domaine
Connectez le jobboard à un nom de domaine personnalisé
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SEO entièrement personnalisable
Utilisez les options disponibles afin d'optimiser le SEO de chaque page et le partage sur vos réseaux sociaux
Insertion de code sur mesure (analytique, tracking, messenger ou autres...)
Connectez Google Analytics et le Pixel Facebook pour suivre le trafic. Si vous le souhaitez, il y a également l’option d’ajouter du code pour le header et le footer.
Nous contacter pour en parler
Notre équipe est là pour vous
3 possibilités s'offrent à vous
Un appel exploratoire de 5-10mn pour découvrir vos besoins et les solutions que nous pouvons y apporter
Programmer un appel Demander un rappel
Planifier un appel exploratoire
Une rencontre de présentation complète de l’application (SIRH+ATS) ou de seulement l’un des deux
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